18 maio O Planejamento Patrimonial e Sucessório para a proteção e a transição entre gerações
O planejamento patrimonial e sucessório é uma estratégia fundamental para permitir que a empresa promova a continuidade segura de suas operações e a proteção do patrimônio, garantindo assim a transição adequada do controle e da propriedade para as próximas gerações.
Para tanto, esse processo deve envolver a adoção de medidas legais e estruturas jurídicas que tragam segurança e eficiência para esse planejamento, o que deve ser realizado de forma individualizada, de acordo com a necessidade e a realidade de cada grupo empresarial e familiar.
Em linhas gerais, sob o ponto de vista dos aspectos jurídicos que são essenciais do planejamento patrimonial e sucessório das empresas, as medidas devem contemplar as etapas de:
- Definição dos objetivos empresariais e familiares
- Auditoria para identificação e valoração de ativos
- Medidas de regularização patrimonial
- Planejamento Sucessório e Tributário
- Planejamento da Governança Corporativa
- Estruturação Familiar – Protocolos de Família
- Estruturação Societária – Pactos Sociais e Acordos
- Revisão Periódica e Atualização dos Acordos e Protocolos
Sem dúvida que o planejamento patrimonial e sucessório de empresas é um processo complexo, porém, é medida essencial e estratégica para que haja uma transição harmoniosa para as próximas gerações, de modo a alcançar a perpetuidade dos negócios com a necessária proteção do patrimônio empresarial, razões pelas quais deve ser executado com o auxílio de profissionais das mais diversas áreas para se atingir o objetivo de forma responsável e segura.
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